News Release / Communiqué

Citizenship and Immigration Canada | Citoyenneté et Immigration Canada

Supporting Visible Minority Newcomer Women

New pilot to address multiple barriers to success for women in Canada’s job market

December 5, 2018—Toronto, ON—Visible minority newcomer women integrating into Canadian society can face many barriers to employment. To address these challenges, today the Honourable Ahmed Hussen, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, announced the launch of a 3-year Visible Minority Newcomer Women Pilot.

The goal of the pilot is to improve the employment and career advancement of visible minority newcomer women in Canada by addressing the barriers they may face – gender- and race-based discrimination, precarious or low-income employment, lack of affordable childcare and weak social supports.

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Soutenir les nouvelles arrivantes issues de minorités visibles

Nouveau programme pilote visant à éliminer les multiples obstacles à la réussite des femmes sur le marché du travail canadien

Le 5 décembre 2018 – Toronto (Ontario) – Les nouvelles arrivantes issues de minorités visibles qui s’intègrent à la société canadienne se heurtent à de nombreux obstacles à l’emploi. C’est pour aplanir ces difficultés que l’honorable Ahmed Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, a annoncé aujourd’hui le lancement d’un programme pilote de trois ans destiné à ces nouvelles arrivantes.

Le programme a pour but d’améliorer l’emploi et l’avancement professionnel des nouvelles arrivantes issues de minorités visibles au Canada en s’attaquant aux problèmes auxquels elles font face : discrimination fondée sur le sexe ou sur la race, précarité d’emploi, faibles revenus, absence de services de garde d’enfants abordables et insuffisance de soutiens sociaux.

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